I laureati che vengono a lavorare con noi vogliono essere in prima linea, motivo per cui sono coinvolti fin dal primo giorno in progetti di alto profilo.
I laureati sono la linfa vitale della nostra azienda perché portano con sé nuove prospettive e risposte al passo coi tempi, e rappresentano il futuro del nostro settore. Lo stage che offriamo ai laureati ti aiuterà a trovare la strada giusta per la tua carriera.
Grazie allo stage per laureati di Steer avrai la possibilità di consolidare l’esperienza acquisita durante gli anni di studio, oppure potrai mettere in pratica le tue competenze in aree nuove, ampliando così i tuoi orizzonti. Qualsiasi percorso tu scelga, noi ti sosterremo.
I nostri laureati lavorano a progetti internazionali, sviluppano le loro competenze professionali e tecniche, e sono liberi di scegliere come orientare la loro carriera.
In Steer coniughiamo creatività, rigore e visione con un atteggiamento determinato e un approccio basato sui dati per risolvere i problemi più complessi. Cerchiamo persone brillanti con un buon background accademico, solide doti organizzative e interpersonali e animate dal desiderio di fare la differenza.
Naturalmente non c’è solo il lavoro, e ciò che rende Steer un posto straordinario in cui iniziare la propria carriera sono anche le persone. Avrai la possibilità di lavorare con esperti di fama e diventerai parte di un team che adora condividere le idee e imparare dagli altri.
In Steer ci impegniamo costantemente per portare al successo i nostri clienti, l’azienda e le comunità in cui lavoriamo. Un impegno che aiuta a migliorare le infrastrutture, le città, i trasporti e in ultima analisi il modo di vivere, lavorare e spostarsi delle persone. In qualità di laureata o laureato, in Steer avrai l’opportunità di contribuire fin dal primo giorno a questo impegno, lavorando a progetti che plasmano il futuro.
Chi meglio dei nostri laureati ti può raccontare la nostra realtà?
Gemma shares her journey at Steer, from managing mobility for UEFA tournaments to building strong client relationships and growing her project management skills. She highlights the early responsibility and supportive team as key to her success.
Matt shares how Steer’s graduate programme quickly progressed him from a graduate role to managing high-profile rail projects. He highlights the early client exposure, flexibility, and support in developing his skills.
We caught up with two of our current graduates, Lenya Schmidt-Neuhaus and Matthew Capuano-Rizzo to find out their experiences since joining in September 2023.
In un breve video, Emily condivide ciò che le è piaciuto di più del suo tempo nello Steer Graduate Scheme dopo aver terminato nel 2020 e aver scelto di continuare il suo percorso professionale in Steer.
Matt ha aderito allo Steer Graduate Scheme dopo aver completato una laurea in Scienze Biologiche. Ha beneficiato in particolare del programma di allenamento, imparando a migliorare le sue capacità di presentazione che gli hanno portato a parlare in due dei nostri eventi Movement Matters.
Rishi ha fatto carriera nell’azienda dopo aver partecipato al programma per laureati nel 2014. Ci racconta che Steer gli ha dato l’opportunità di plasmare la propria carriera fin dal primo giorno.
Samhita racconta della sua prima settimana dopo l’accesso al programma per laureati e ci conferma che l’aver avuto la possibilità di incontrare gli altri colleghi dell’azienda l’ha fatta sentire a suo agio fin dal primo giorno.
Tim ha scelto di parlare della sua partecipazione al programma per laureati dopo aver già lavorato in un ruolo e in un settore completamente diversi. Ci conferma come il mix di collaborazione ai progetti e formazione in aula lo abbiamo aiutato a sviluppare la sua professionalità.
Steven si è trasferito dal Sudafrica al nostro ufficio di Leeds per entrare a far parte del programma per laureati. Ci racconta cosa di Steer lo abbia convinto a intraprendere questo viaggio e di come il team lo abbia subito fatto sentire a suo agio.
Trova le risposte alle nostre domande frequenti.
Se ti piace l’immagine della nostra azienda e quello che facciamo ma hai ancora qualche dubbio, puoi consultare questa sezione e trovare tutte le risposte che cerchi. E se non hai trovato ciò che cercavi, contattaci.
Per noi le capacità analitiche e risolutive dei problemi sono importanti quanto i risultati accademici, ma richiediamo almeno una laurea con un voto finale di fascia medio-alta. Prendiamo in considerazione tutti i candidati, ma diamo la precedenza a chi ha una laurea economica, scientifica o ha fatto ricerca nel campo delle scienze sociali.
Prima fase
Presenta la tua domanda compilando il nostro modulo online.
Seconda fase
Se la domanda viene accettata, ti chiederemo di completare due test online: uno sul ragionamento numerico, l’altro sul ragionamento verbale.
Terza fase
Se superi la seconda fase, sarai invitata/o al primo colloquio. Nel corso del colloquio esamineremo le tue competenze e la capacità di applicarle nelle situazioni che dovrai affrontare in qualità di consulente.
Quarta fase
Se superi la terza fase, sarai invitata/o a presentarti a un centro di valutazione. Quest’ultima fase ha un’impostazione interattiva ed è la parte più divertente. Avrai modo di incontrare altri laureati che già partecipano allo stage e scoprirai cosa significa lavorare in Steer.
Se la tua candidatura non venisse accettata, ti aiuteremo a capire perché, laddove possibile. Comunque, ciò non esclude che tu possa presentarti per altre mansioni in futuro.
Certo. Accettiamo le candidature di persone con ogni tipo di background. L’importante è che abbiano un buon curriculum, solide capacità organizzative e gestionali e la volontà di distinguersi e fare la differenza.
Offriamo un numero limitato di tirocini per studenti. Generalmente, sono pensati per chi sta seguendo corsi che alternano le lezioni alla pratica professionale e prevedono un anno di lavoro in un determinato settore, o un tirocinio. Ti consigliamo di consultare regolarmente la nostra pagina Opportunità di lavoro di lavoro per verificare le chances e le posizioni disponibili.
Lavorare per Steer è bello proprio grazie alle persone. Oltre a favorire il lavoro collettivo sui progetti, diamo molta importanza alla socializzazione. Qui in Steer si sono formate amicizie di lunga data. Incoraggiamo i dipendenti ad aderire a network e organizzazioni professionali con incontri periodici e attività sul territorio, utili a sviluppare competenze e a fare rete.
Offriamo inoltre l’opportunità di sostenere in modo positivo le comunità locali mediante il volontariato, parte integrante della nostra politica. Per ulteriori informazioni, consulta la nostra pagina sull’impegno sociale.
Offriamo interessanti pacchetti di benefit che variano a seconda dei mercati e delle aree geografiche. Puoi chiedere maggiori informazioni sui nostri benefit durante la procedura di selezione.
Puoi consultare la nostra pagina progetti che elenca numerose attività svolte a livello internazionale a cui abbiamo lavorato con orgoglio.
Nel 2011, The Job Crowd ha inserito Steer nella lista delle “100 migliori aziende per cui lavorare dopo la laurea” nel Regno Unito. Abbiamo vinto anche molti premi in vari settori, come riportato nella nostra pagina Premi e riconoscimenti.
Significa che il personale è direttamente coinvolto nel benessere e nel successo dell’azienda. I frutti di questi successi vengono infatti condivisi con chi ci lavora. Vogliamo salvaguardare questo status e il successo ottenuto finora, quindi teniamo molto alla nostra mission e ai nostri principi. Il personale è coinvolto in prima persona nell’andamento dell’azienda e nel processo decisionale.
Applications are now open for the Steer Consultant Programme 2025! Applications close at midnight on Friday, 17 January 2025.
Please click the links below to apply now. Please note that you can apply for more than one location if you wish.
Yes, you are in the right place. After 40 years, we have changed our name from Steer Davies Gleave to mark our growing international footprint and our expanding portfolio into sectors beyond transport.
Explore our new website to learn more about Steer: who we are, how we work and what our future holds.