Sono stato selezionato per il programma dei laureati di Steer nell’ottobre 2017 dopo essermi laureato in pianificazione e gestione dei trasporti. In precedenza, avevo lavorato per cinque anni su una piattaforma offshore per una società petrolifera. Vi potrete immaginare di come qui sia tutta un’altra cosa.
Quando ho iniziato a lavorare nella mia nuova mansione, inizialmente ero un po’ preoccupato a causa della differenza di età rispetto ai miei colleghi laureati, ma le mie paure sono svanite appena li ho conosciuti. Tutti avevano background ed esperienze così interessanti da condividere, che l’età, alla fine,non contava più. Le esercitazioni sulla creazione di team ci hanno veramente aiutato a conoscerci meglio e, alla fine della prima settimana, eravamo già pronti per iniziare a lavorare insieme.
Le sessioni di formazione del programma sono distribuite nell’arco dell’anno e non tutte insieme, quindi ho avuto l’impressione di collaborare al successo dell’azienda fin dall’inizio. Steer organizza regolarmente anche seminari aperti a tutti e su svariati argomenti. C’e’ sempre l’opportunità di apprendere qualcosa di più sul settore e sul tipo di lavoro svolto da Steer. Questi seminari offrono,inoltre, un’ottima opportunità per incontrare altri colleghi ed ampliare i propri contatti.
Ormai lavoro da qualche mese in questa mansione e ho già avuto modo di partecipare a diversi progetti e corsi di formazione in aula che mi hanno aiutato a maturare professionalmente e a comprendere meglio sia le attività dell’azienda sia la tipologia di lavoro di cui vorrei occuparmi.